Stellenangebot:
Personalassistenten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung Personalmanagement in Marktoberdorf suchen wir einen engagierten

Personalassistenten (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Homeoffice nach der Einarbeitungszeit (bis zu einem Tag pro Woche)

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalverwaltung mit der Erstellung des arbeitsrechtlichen Schriftverkehrs
• Personaldatenpflege, Meldewesen, Personalkostenberechnung, Statistiken
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben
• Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten
• Urlaubsvertretung der Kollegen der Personalabteilung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, idealerweise im Bereich Personal, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, Power-Point usw.)
• Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, an

Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Ostallgäu
Dennis Nerlinger, Personalmanager
Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf
Telefon: 08342 96914-24

Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst.