Stellenangebot:
Leiter/in Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine(n)
Leiter/in Personal (m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung und Führung der Personalabteilung
• Ansprechpartnern der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen der Personalarbeit
• Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Gestaltung der Personalstrategie des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortlich für die Personalkostenplanung sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Personalreportings und -controllings

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium (z.B., Recht, Betriebswirtschaft, Psychologie) mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung
• Juristischer Background von Vorteil
• Versierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Personalmanagement und der Personalentwicklung
• Loyalität, ausgeprägte Integrität und Diskretion, hohe Sozialkompetenz und Empathie

Unser Angebot:

• Eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Langfristige berufliche Perspektive
• Stabilität eines etablierten Unternehmens
• Hohe Wertschätzung bei sehr gutem Betriebsklima
• Flache Hierarchiestufen und kurze Entscheidungswege
• Offenheit für neue Ideen und Unterstützung bei der Implementierung

Haben wir Sie mit unserer Aufgabenbeschreibung überzeugt, dann überzeugen Sie uns doch mit Ihrer Bewerbung (bitte als pdf-Datei einreichen)! Wir freuen uns von Ihnen zu hören